January 23rd, 2009

меня шокировал трудовой кодекс!

раньше я думал, что по трудовому кодексу работают лохи и всякая нечисть, которая просто не желает нифига делать, кроме как просиживать штаны и получать оклады. но!

оказалось, это они - настоящие цари, а все остальные - бесправная прислуга!

например, выщвыривая оформленного по ТК лентяя за дверь, кормилец ему же еще и должен (!!!) подарить две будущие зарплаты! да еще и деньги на отпуск, если тот не летал на океан последние несколько месяцев(!!!)

что выгнать засерю, отвлекаемого от служебных обязанностей несовершеннолетними отпрысками, - нельзя (!!!)

что сопляка, пришедшего на первую работу после института, нельзя без суда лишить пропитания (!!) и прочее!

но больше всего меня взбесила эта ситуация:

вопрос в правозащитной конфе:
"Месяц назад меня предупредили о сокращении,а сейчас я узнала что беременна.Каким образом и кто будет выплачивать мне декретные и в каком размере? Наше предприятие планируют ликвидировать, мне предложили перейти на другую должность но с оплатой почти в шесть раз ниже чем я получала прежде, что вы могли бы посоветовать как мне поступить в данной ситуации"

ответ:
"Поскольку в настоящее время Вы беременны, уволить Вас по сокращению работодатель уже не имеет права (главное, чтобы он был уведомлен о факте Вашей беременности – лучше письменно). Единственный вариант уволить Вас по инициативе работодателя в подобной ситуации – увольнение в связи с ликвидацией организации. Поэтому переводиться на нижеоплачиваемую должность (если это должность на том же предприятии, где Вы сейчас работаете) не имеет смысла. Теперь Вам важно успеть уйти в отпуск по беременности и родам ("декретный отпуск") до начала ликвидации предприятия. В этом случае Вы сможете получать пособие по беременности и родам (оно выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, но не более 25 390 рублей в 2009 году) сначала от работодателя, а после прекращения работодателем деятельности – от территориального органа Фонда социального страхования РФ."

это ну просто неописуемый кабздец ;-) то есть честный коммерс, рикнувший обеспечить постороннюю бабу трудовой занятостью, ДОЛЖЕН содержать её годами в обмен на полнейшую неявку на работу на основании заявления о задержке менструации!

это как если бы закон разрешал брать в прокат автомобили, но вместо своих дел, ездить на них только по автосервсам, для бесконечного техобслуживания.

нужно принять поправки в трудовой закон, разумеется.

например, если на тебя работает баба, и она забеременела, то родившийся ребенок поступает к тебе в пожизненное рабство.